В коллективном договоре предприятия указано, что в случае выхода на пенсию работникам выплачивается единовременная денежная помощь. Имеет ли право работник на единовременную денежную помощь независимо от того, остается он работать на предприятии после назначения пенсии или увольняется в связи с выходом на пенсию? Труд и зарплата 2009-10-14