 |
 |
||||||||||||||
|
| Работница принята на работу 13.11.2006 г. За 2006 – 2008 гг. был использован отпуск по семь дней. Работница уволилась 28.02.2009 г. Имеет ли она право на выплату компенсации за неиспользованный социальный отпуск за 2009 г.? Вестник ГНАУ 2009-12-18Доступ к данной информации доступен только зарегистрированным пользователям |
