Работница, имеющая двоих детей в возрасте до 15 лет, работала на предприятии шесть лет, три из которых находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. За эти годы она ни разу не воспользовалась правом на дополнительный социальный отпуск работникам, имеющим детей. Сейчас женщина изъявила желание уволиться. За сколько лет следует выплатить этой работнице при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск работникам, имеющим детей: за шесть (общий стаж работы на предприятии) или за три (время фактической работы без учета времени пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста)? Вестник ГНАУ 2010-08-13